転職エージェント、なかなかいいエージェントっていないと思いませんか？ 向こうもボランティアではなく仕事なので仕方ないんで…

Question

転職エージェント、なかなかいいエージェントっていないと思いませんか？
向こうもボランティアではなく仕事なので仕方ないんですけどね、、

Answer 1

それはそうです。良い転職ができる人はエージェントを使わなくても待遇のいい仕事を自力で見つけますので、エージェントを頼る人というのは言い方は悪いですが自力で転職活動ができない何かしらの弱者が多いわけです。一方でそういった方に紹介できる都合のいい仕事はそうそうありませんので。

Answer 2

エージェントは最低4社ぐらいと面談して比較した方がいいですよ
あと無償なんでそこは理解しておかないとエージェントから煙たがられます

Answer 3

応募者側はなかなかいい転職エージェントってないと思うし、エージェント側も身の丈にマッチングしない応募者が多いことを嘆きます。
学生の受験と違い偏差値的な物差しがないので、マッチングがわかりにくいです。
身の丈に合った応募をすれば数社受ければ何社か受かる可能性がありますが、身の丈と合っていない応募している人は連戦連敗になりやすいです。
一般的に書類は足切り資料で、面接に進めれば受け応え勝負になります。受け応え能力は実務経験や社会人経験に依存します。

以下はご参考まで。知っておいて損はないと思います。
@書類、一次面接、最終面接での見送り理由(8分)
https://youtu.be/wlgHvGKsZ-4?si=1OSF9fIBGWy8Ids-
@面接あるある(見送り理由ほか15分)
https://youtu.be/sGWq0Lii6Pc?si=9OMKA43-Z6rLmqb5