生命保険会社の振替休日について。 国内最大手の保険会社に入社して3ヶ月目の者です。 お客様の都合などにより、やむ…

Question

生命保険会社の振替休日について。

国内最大手の保険会社に入社して3ヶ月目の者です。
お客様の都合などにより、やむを得ず休日出勤をしたことが何度かあります。しかし、上司に「4顧客と面談しなければ振替休日はとらせない」と言われ、3顧客以下では振替休日をとれないとのことです。(もちろん休日出勤は無給です。)
実際には、そう言いながらも同じ部署内に振替休日を取得している人がいないため、新人の私が4顧客以上との面談をしたからといって振替休日を取得するわけにもいきません。
支社の上司に確認したところ、同じように言われました。

別の部署に働く同期もその部署の上司に「振替休日なんてとれないからね」と言われているそうです。

私の希望としては、1人の顧客との面談であってもせめて半休はとらせてほしいですし、他の人もちゃんと振替休日を取得してほしいです。でなければ自分だけ休むとはいきません。会社自体が変わってほしいのです。

新人なので会社や上司と戦う、というわけにもいきません。

泣き寝入りするしかないのでしょうか。

休日出勤はしないということは業務上無理です。
会社から言われている仕事内容は、必ず土日でしか会えないお客様とも会わなければならないです。

よい解決策はありませんでしょうか。

Answer 1

生命保険会社は転勤長時間労働休日出勤を大前提とする金融やくざです。
そんな連中を上司とする生命保険会社に入る事自体おかしい話です。

Answer 2

労働組合に相談しましょう。
今時、質問者の上司たちは許されない存在です。
労働組合から、人事部に話がいって、その上司たちは処分されるはずです。

Answer 3

戦うつもりないなら泣き寝入りするしかありません当たり前です
変えたければ戦うしかないのだから