派遣先を辞めたいです。 業務が合わず、初回更新なしで辞めたいと毎日思ってしまいます。 応募していた業務内容と顔合わせ…

Question

派遣先を辞めたいです。
業務が合わず、初回更新なしで辞めたいと毎日思ってしまいます。
応募していた業務内容と顔合わせの時に聞いた業務内容が違いました。顔合わせの際に業務内容を詳しく聞いても、フワッとした返事しか帰ってこず
派遣担当者にその事が不安だとお伝えしました。
担当者も内容が結構違いましたねと言うほど。
ですが、先に派遣された方は問題なく働いているので大丈夫だと思いますと言いくるめられ働くことに。
また、電話対応無しの業務と聞いていたのに、貰った契約書に電話発信とか書いてあるし…

初回更新しないとして残りの契約期間、辞めるのバレてるのに働くの気まずいです。
皆さんは残りの勤務どのように過ごされますか？

Answer 1

私は辞める前提で働く際は、何だかんだ理由を付けて休みます。
もはや会社側もわかっているのでそこまで強くは言われません。
休んだら次の会社を探して、良さげな会社の面接アポを入れます。
休む理由があれば強く要求できるし、どうせ辞めるなら勤怠の評価が悪くてもどおって事はありませんから。
辞めハラを我慢しても希望はありませんから、希望がある行動に全力を尽くして少しでも良い条件のところを探します。

Answer 2

派遣されて数日しかいないのであれば、続ける気のない人が契約終了までいるのは派遣先派遣社員ともにお互い無駄な時間です。

過去に合わない派遣先は派遣営業に相談して今日で辞めたいと伝えて、即日終了出来ましたよ。引継ぎが終わってひとりで仕事できる状況なら契約終了までいないとダメかも知れません。

派遣営業次第なので相談してみてください。

Answer 3

自分の人生 自分が主人公

堂々と生きろ！

Answer 4

私なら平然を装い契約期間満了まで働きます。
次の仕事に影響が少しでも減るように自分の為に仕事には行きます。
契約満了はたとえ自分の確認不足だとしてもサインをしてしまった自分の責任だと割り切ります。
ここで辞めるとか辞めないとかのゴタゴタをする方が面倒で体力気力を削られる事がわかっているからです。