退職代行についてのご質問です。 私は正社員として１２年働いていますが、給料が毎月指定日から遅れたり、残業代金、休日出勤…

Question

退職代行についてのご質問です。
私は正社員として１２年働いていますが、給料が毎月指定日から遅れたり、残業代金、休日出勤は当たり前で、基本的には残業も休日出勤も給料は出ないです。有休も１度もないです。

今回退職を考えているのですが、
①会社都合で辞めたい（給料が指定日より遅れているので）
②有休消化
③残業、休日出勤のお金を取りたい

費用はなるべく下げたいのですが、この３点すべて取得できるのならば、
退職代行にお願いするべきでしょうか？
それとも弁護士でしょうか？

そのあたり詳しい方がいれば教えてくださいませ。

Answer 1

退職代行には2種類の業者がいて、
弁護士がやってる業者と、弁護士監修(弁護士はそこには居ない)業者です。
弁護士監修の業者は単に辞めます、と伝えるだけですので料金は安いです。
弁護士の居る業者は、弁護士が①と②は退職代行業務で交渉で出来ます。
③は退職には直接関係のない賃金未払いの案件なので、別件で交渉が必要になろうかと思われます。
業者によってはそれもひっくるめて交渉してくれるかも知れません。

いずれにしろ、交渉案件があるなら、弁護士のやってる退職代行が専門的に普段からやってるので、一般の弁護士さんよりノウハウを持っているのではないかと思います。