最終勤務が4月30日で 有休消化が6月30日まであって 在籍が6月30日までとするなら 履歴書に書く ◯年◯月 …

Question

最終勤務が4月30日で
有休消化が6月30日まであって
在籍が6月30日までとするなら
履歴書に書く
◯年◯月 社名 一身上の都合により退職
の、◯の中は「2024年6月」？？退社は7月になるのかな？？？と混乱中

Answer 1

7月ですよ。

Answer 2

2024年6月30日にて退職されるのですから、2024年6月退職です。

Answer 3

履歴書に記載する退職日は、在籍が終了する日付、つまり有給休暇を消化し終える日付になります。あなたの場合は「2024年6月」が正しいです。最終勤務日と退職日は必ずしも一致しないことを理解しておくと良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

退職日と在籍期間の終了日が異なる場合、履歴書には在籍期間の終了日を記載するのが一般的です。

具体的には、以下のように記載することになります。

◯年◯月 〜 2024年6月 社名

つまり、退職日は4月30日でも、在籍期間は6月30日までとなるため、履歴書には「2024年6月」と記載することになります。退社日は4月30日ですが、有給休暇消化のため在籍期間が6月30日までとなっているようですね。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。