転職先が決まり、現会社に退職届を出します。 9月いっぱいまでは有休消化したいと思っています。 転職先からは8月半ばから…

Question

転職先が決まり、現会社に退職届を出します。
9月いっぱいまでは有休消化したいと思っています。

転職先からは8月半ばからアルバイトでもいいので働けないか？といわれ、有給をどうしようか悩んでいます。両社Wワーク可なので、有休消化期間からもう転職先で働き出したいのですが可能でしょうか？
雇用保険は9月いっぱいは現会社で、退職日の翌日から転職先で入り直す手続きをしてもらえばいいでしょうか？

Answer 1

可能です。
雇用保険の切り替えについては、ご認識の通りです。
厚生年金と健康保険については、アルバイトの契約内容によっては現職と転職先とで二重で被保険者になる場合があります。