【退職日と社会保険料について】 10月末に今の会社を退職し、11月1日から新しい会社に転職する想定で、ご相談です。

Question

【退職日と社会保険料について】

10月末に今の会社を退職し、11月1日から新しい会社に転職する想定で、ご相談です。10/30に退職するか、10/31に退職するかで支払う社会保険料が変わると聞きました。

10/31に退職すると、10月分の社会保険料を二重で払うことになるのでしょうか？

わたしの場合、10/30か10/31のどちらに退職したら良いかご教示いただきたいです。

何卒よろしくお願いいたします！

補足

加えてになりますが、

賞与が10/10支給なので、10月末まで在籍しようと思っていました。
もし、10/11(金)に退職した場合、
次の職に就くまでの10/12〜10/31の間、国民健康保険に切り替えないといけないのでしょうか？
それとも、特に手続きせずに11/1から新しい会社で社会保険を払うのがいいでしょうか？

※今の会社の給与は、当月1日から末日までを計算期間として、当月25日に支給されます。

どうするのが自分にとって1番得なのか、有識者な皆さんに教えていただきたいです！

Answer 1

Q1 10/30に退職するか、10/31に退職するかで支払う社会保険料が変わると聞きました。
A1 そのとおりです

10/30退職だと、10月分の健康保険料・厚生年金保険料はかからず、10月分の国民健康保険税(料)と国民年金保険料を負担することとなります
会社と折半していた保険料ではなく、全額自己負担ということです

10/31退職だと、10月分の健康保険料・厚生年金保険料が当然かかります

Q2 10/31に退職すると、10月分の社会保険料を二重で払うことになるのでしょうか？
A2 法律で毎月の給料からは先月分の健康保険料・厚生年金保険料を差し引くこととなっています

10/30退職だと給料から10月分の健康保険料・厚生年金保険料が差し引かれないかわりに、市区町村の窓口で手続きして10月分の国民健康保険税(料)と国民年金保険料を負担することとなります
10/31退職だと10月の給料からは9月分と10月分の健康保険料・厚生年金保険料が差し引かれます

Q3 わたしの場合、10/30か10/31のどちらに退職したら良いかご教示いただきたいです。何卒よろしくお願いいたします！
A3 わたしなら10/31退職にします

Answer 2

10月31日に退職したほうがお得です。
質問者さんの場合は10月30日に退職したほうが損をする可能性があります。

「10月30日に退職した場合」
・今の会社の社会保険料は9月分までを払う。
・10月分は国民年金保険料、国民健康保険料を払う。
会社の社会保険料は簡単に言えば半額を会社が補助しているので、10月分として払う国民年金保険料、国民健康保険料は会社の社会保険料より高い可能性がある。
・11月分の社会保険料は新しい会社で払う。

「10月31日に退職した場合」
・今の会社の社会保険料は10月分までを払う。
・11月分の社会保険料は新しい会社で払う。

10月31日に退職しても10月分の社会保険料を二重で払うことはありません。
ですが最後の給料で手取りが少なくなり一見損をした誤解をする可能性があります。

簡単に説明すると会社の締め日、給料日にもよりますが、一般的には社会保険料は翌月の給料から引く仕組みの会社が多いです。

ですので10月分の社会保険料は11月分の給料から引かれますが、締め日などによっては10月31日に退職した質問者さんは10月分の給料が最後で11月は給料をもらわない可能性があります。

その場合、10月に貰う最後の給料からいつも引く9月分の社会保険料に加えて10月分の社会保険料も引かれていつもより手取りが少なくなる可能性があります。

ですが最初に説明したように国民年金保険料、国民健康保険料のことを考えると質問者さんは損をしていません。

Answer 3

10/31がよいです