時給の昇給交渉について 事務系の業務委託で働いているのですが、昇給の交渉文面を考えていただけませんか？

Question

時給の昇給交渉について

事務系の業務委託で働いているのですが、昇給の交渉文面を考えていただけませんか？在宅ワークで誰にでもできる業務内容なので大幅な昇給は望めないと思いますが、「昇給は考えていないが、半年以上勤務したら交渉は受け付けます」と面接時言われました。
昇給してもらえない可能性のほうが高い気はしますが、一度交渉してみたいと思っているので、考えていただける方いらっしゃればよろしくお願いします。

現在時給1,210円です。
希望としてはあと100円〜200円上げてもらいたいです。業務内容的に厳しそうではありますが…。

Answer 1

「100円上げてくれなかったら今すぐ辞めます」これしかないです。

本来昇給というのは今の給与より価値のある仕事をした際に貰えるはずの差分に関して交渉するのもです。本人が業務的に厳しいと感じているのに相手がOKを出すとは思えません。
上げた分だけ無条件に利益が減るのですから‥
交渉として出す際も「頑張ってる」とかじゃなくて「私の成果で◯◯万円毎月売り上げが上がっている」と数字で語らないと無理です。

上げてくれなかったら辞めてやる！に関しては、辞められた際の採用費だったり交代要員が見つからない可能性等の相手側のリスク分が差分の部分に乗っかってきて交渉可能幅がひろがります。

まぁ「どうぞやめてください」ってなって終わるかもですが

Answer 2

業務委託の交渉というものはこういうものです

＞昇給してもらえない可能性のほうが高い気はしますが、一度交渉してみたいと思っているので、考えていただける方いらっしゃればよろしくお願いします。

昇給してもらえない場合は「必ず他社に移籍する」

イエスかノーか

ノーならやめておく

イエスなら
○○社の方が待遇が良いので移籍しようと思うが、御社が○○円出すなら残ってあげてもいい。さあ、どうする・・・・ファイナルアンサー
こういう文面を考えることになるんです。

たぶん、あなたには、まだそこまでの気持ちがない
だから、まずは、自分のイエスノーから決めます

社員と業務委託の一番の違いはここです。
改善というのは戦いでもあるんです

Answer 3

現在の時給1210円で、質問者様は容易に他の勤務先を見つけることが可能でしょうか。勤務先はその時給で質問者様と同等の仕事をすることができる従業員を見つけることができるのでしょうか。
質問者様・勤務先ともにそれが容易に行えるなら、双方ともに妥協する理由はないことになります。
100円ないし200円の賃上げ要求に関しても同じことが言えます。
有利な交渉をするためには、まず相場の把握をなさってください。
そのうえで妥協できる線を明確にしておいた方がいいでしょう。
ダメもとで当たったのでは砕けるのが落ちです。