有給休暇について質問です。 2024年8月5日で勤務10年目になります。 8時間勤務の正社員です。

Question

有給休暇について質問です。

2024年8月5日で勤務10年目になります。
8時間勤務の正社員です。2023年2月から産休に入り、出産→育休を取って来週より時短勤務7時間で復帰することになりました。

産休に入る前に全ての有給を使い切りました。
復帰後は私には何回有給発生するのか気になり質問を書いてます。
宜しくお願い致します。

Answer 1

法律では入社半年後から1年ごとに有給付与の必要がありますが、実際の有給付与日は会社によって違いますし、年に1回○月と定めている会社が多いです。
なので復帰後にどれだけ有給があるかは質問者様の会社の有給付与日によっても変わってきます。

有給付与の算定に関して、産休育休中はフル出勤したとして計算するので、勤続6.5年以上だと年に20日は付与されます。
23年2月時点で有給残日数が0日なのであれば、有給付与月が3月～7月であれば40日、8月～2月であれば20日はあると思います。

法律で年に20日付与しなければならないと定められているだけで、それ以上(年に25日とか)を付与するのは会社の自由なので、有給が多い会社だと20日(もしくは40日)以上の有給が付与されている可能性もあります。