ご回答お願い致します。 派遣の職場見学の不採用について。 ネットで検索したら事務職の不採用率は40%でした。 20代半ば…

Question

ご回答お願い致します。
派遣の職場見学の不採用について。
ネットで検索したら事務職の不採用率は40%でした。
20代半ばから30代前半の場合は、この確率では無く、ほぼほぼ採用になるでしょうか？求人に対しての経験は有りです。
又、どんな人が不採用になりやすいかもご回答お願いしたいです。
どなたかご回答お願い致します。

Answer 1

正直企業による、としか言えないのですが……
・職場見学担当者との合う合わない
・記載の仕事内容の経験と本人のスキルにやや差異があった
・他にもっとスキルが合う人がいた
・他にもっとコミュ力のある方がいた

など。こればかりは運なので…
自分もむかし派遣事務をしていたとき、同じ時期に同じような仕事の職場見学が2社あり、1社は明るくてフラットな外資系だったので気があって即採用の上時給アップ、もう1社はお堅い建設会社で経歴見ながら不振な顔で不採用。
派遣はわりとこんなものかなーと思ってます

Answer 2

職場見学まだ行ったら、あとは経歴説明でスキルをアピールと、ヒューマンスキルですね。
どんなに技術スキルが高くても、ヒューマンスキルが低いと、馴染めないかなと思われるので、ニコニコしながらハキハキ答えるといいと思いますよ。

私は職場見学で落とされたことは一度もないのですが、いつもニコニコ、ハキハキです。たまに笑いも交えて。ちなみに50代前半です。

Answer 3

派遣は年齢ではなくスキルで決まると思います。
年齢の条件があるならば、最初から派遣会社の社内選考で落とすので、顔合わせまで進めば、スキル面での競争のみと考えれば良いと思います。
派遣は運とご縁も大きいので、あまり深く考えすぎない方が良いと思います。

Answer 4

職場見学に行くことになったら大体採用に近づきますが、採用されない場合は年齢は関係ないなと思います。
相手企業と話した上で、経験で判断されることが多いかと思います。