わたしは今保守エンジニアとして働いていますが、 人数が少ないため、交代制のシフトで毎週回してて土日待機の日も9:00〜1…

Question

わたしは今保守エンジニアとして働いていますが、
人数が少ないため、交代制のシフトで毎週回してて土日待機の日も9:00〜18:00で勤務があり、夜間も待機という形で何か障害が発生したらすぐに駆けつけるようにという形になっています。

9:00〜18:00の間は給料が出ますが、
18時以降は待機しているのにも関わらず、何か仕事が出ない限り給料は発生しないと言われています。
18時以降で土日で待機の日はお酒も飲めないし、風呂屋とかにも気軽に行けず、18時以降は給料出ないのって当たり前なんですかね

労働基準法とかは良くわかりませんが、
行動がだいぶと制限されている中で、夜間は無給で待機ってのはおかしくないですか？

ご回答よろしくお願いします

Answer 1

自宅待機でも一定の自由度があれば、労働時間に参入しなくて良い、という判例がありますね。
https://www.y-klaw.com/faq1/633.html

まあ程度問題なので、もう少し掘り下げたければ弁護士に相談されると良いと思います。しっかり調べてくれます。

Answer 2

外出の制限を会社からされているわけではないのなら、自由に行動ができるので労働時間には該当せず賃金は発生しません。