退職後の老後生活について、2062年を予定しています。会社きやくで65までは必ずしも残らないといけないでしょうか?64で…

Question

退職後の老後生活について、2062年を予定しています。会社きやくで65までは必ずしも残らないといけないでしょうか?64で退職予定をしたら自己都合退職扱いになりますか?また九州から老後生活で双葉郡が会社在籍中に好きになり正式に福岡県から福島県双葉郡ふくしまけんふたばぐんに移住したいと強く感じます。また会社では退職直前には年金からみもありますので、転出さきの住所を伝えないと行けないでしょうか?またこじんのプライバシーはもちろん厳守しますが、万が一新しい社員にきかれてしまっても、双葉郡はどこになりますので、会社外仲良くなった未来の若い社員から電話くらいは受けても問題ありませんか?退職後も中には深い関係があるとよく聞きますので、退職後の大規模な引っ越しサポート回答、会社外の退職後人間関係のサポート回答をお願いします。また九州から東日本大震災で知り得た福島県双葉郡は人柄が穏やかで福岡県の飲酒運転や暴走族がいやになりせめて老後生活は穏やかな場所で過ごしたいと感じます。

Answer 1

定年前に自分から辞めるのは自己都合退職ですよ。会社から「辞めろ」って言われるのではなく、自分から「辞めます」って言いだすんですからね。

又、年金は会社では無く厚労省の年金事務所が支給してくれ、且つ銀行振り込みが普通ですので、退職後の住所を会社に告げる必要は全く有りません。必要になった時に銀行に下ろしに行けば良いんですからね。

そして私も退職をしましたが、在職中に仲良くなった社員や後輩たちとは今でも交流は有りますよ。旅行に行ったり、年賀状にあけおめメール・LINEは何十人もの人と続いています。別に、何の問題も有りませんよ。

尚、ご転居が飲酒運転・暴走族忌避目的のようですから、その地にそれが広まらない事を切にお祈りしますね。

Answer 2

退職年齢は会社の規定によりますが、64歳で退職することも可能です。ただし、自己都合退職となる可能性があります。退職後の移住については、年金等の手続きのために新住所を会社に伝える必要があります。また、新しい社員からの連絡については、個人の判断になりますが、プライバシーを守る範囲内であれば問題ないでしょう。退職後の引っ越しや人間関係のサポートについては、会社の制度や地域の支援サービスを利用すると良いでしょう。福島県双葉郡への移住については、地域の特性や生活環境を事前に調査することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

・会社の就業規則によっては、定年退職年齢が65歳未満に設定されている場合があります。64歳で退職を希望する場合は、自己都合退職となる可能性があります。

・退職後の転居先の住所は、年金手続きのため会社に連絡する必要があります。プライバシーは守られますが、一般論として、転居先の詳細を知る機会がある場合があります。

・退職後の人間関係については、会社を離れても深い付き合いが続く場合もあれば、完全に疎遠になる場合もあります。個人の判断によります。

・引っ越しや人間関係のサポートについては、会社によってサービスが異なります。詳細は人事部門にご確認ください。

・居住地の選定は個人の価値観によりますが、落ち着いた環境を求めるのは自然なことです。地域性を十分に検討し、ご自身にとって最適な場所を選ばれることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。