労働条件通知に、特に記載が無ければ、実働時間分のみになるのが普通です。 ゴネたら出す会社もありますが... 親切な会社だと、早く終わる事もありますって書いてたりします。
なるほど:1
普通ですね 基本的には早上がりさせる権利は会社にはありますので、 それを命令することも、働いてない時間を支払わないのも適法です 早上がりしても給与保証するところはありますけど、法律としての義務はないです
なるほど:1
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