同業他社への転職について。 この度、私はある企業の営業職に内定をいただきました。 ただ、私は前々職も同業で、内定をいただ…

Question

同業他社への転職について。
この度、私はある企業の営業職に内定をいただきました。
ただ、私は前々職も同業で、内定をいただいた会社と前々職は同じ市内で距離も近いです。正直、前々職の退職理由はあまり前向きな理由ではなく、人間関係に辟易してしまったためでした。
内定をいただいた企業の面接時にも退職理由（円満退社だったの？）聞かれたのですが、内定欲しさに
思わず「はい」と応えてしまいました。

内定をいただいた企業はどうやら前々職と取引があり
時々、荷物を撮りに行ってもらったり、営業に行ったりしなくてはいけないのです。

皆さんならやはりやめておきますか？

Answer 1

他の回答者様も書いていますが、相当精神的に強くて、前々職の人と関わっても平気！というなら、採用されても入社するかと。

しかも辞めた理由が「人間関係」でしょう？
良い関係で辞めたわけでないのでしょう？

その人間関係がどういう状況だったか、わかりませんが…その嫌な人とも今後関わるか、会うことになるわけでしょう？

耐えられるのでしょうか？

私は前職パワハラ社員がひどくて、辞めました。
転職する時、同業他社は絶対応募をしませんでしたし、近い会社も応募はしませんでした。

二度とそのパワハラ社員と会いたくなかったからです。

質問者様の気持ち次第ではないでしょうか？
前々職の人たちと関わっても平気、仕事として対応できる！というなら、採用されたら、入社してもいいかと。

Answer 2

そうですね、退職の仕方があまり良くないのであれば、
今後も取引や会う可能性があることをどうこなせるかだと思います。
別に気にしないと割り切れるのであれば問題ないと思いますが、
気まずさがあったり、人の目が気になるとかあるのであれば、
やめておくのも1つかなと思います。