宮城県で新聞配達しているものです。 宮城県の最低賃金は現在928円です。 私の給料は26日分で支給額59,800…

Question

宮城県で新聞配達しているものです。
宮城県の最低賃金は現在928円です。

私の給料は26日分で支給額59,800円です。
勤務時間は朝刊のみ約2時間の勤務です。給料明細には手当記載は一切ありません。
支給金額のみ（59,800円）です。

そこで質問なんですが、
この場合だと、
59,800円÷26日＝2,300円（1日）
2,300円÷2時間＝時給1,150円
もしこの時給が深夜手当込みとすると、
1,150÷1.25（深夜手当25%増し）＝920円
そうすると最低賃金（930円）以下で働いてる計算です。
これってどうなんでしょうか？
最低賃金の定義的にこのような場合は？賃金的に違反とはならないですか？
誰か教えてください。宜しくお願い致します。

Answer 1

私も新聞配達をやっていますが、エリアによって件数でいくらの計算の給料になります^_^
時給にすると1000円ぐらいです笑笑
まぁ、誰もいない時間帯でノンストレスの副業なので文句はありません^ - ^
質問者さんの営業所もおそらく件数でいくら計算だと思いますよ^_^
その方が早く配って2時間を切るようになれば時給アップになる計算だから、最速タイムを毎日更新する楽しみもありますよ(^.^)

Answer 2

そもそも時給制ではなく、配った部数での割なのでは？

請負業務での雇用契約だとしたら、深夜手当付かずに配った部数あたりでの計算になるはずです。

業務内容的に時給制にしてしまうと、仕事が遅い人がより多くの収入を得ることになってしまいますよね。

Answer 3

現役新聞配達員です。私は副業として新聞配達をやっております。
私自身は東京都ですが最低賃金の1391円以上の時給が支給されておりますので問題ないのですが、質問者様におかれましては最低賃金に届かないのではないかとのことで心中穏やかではないこととお察しいたします。

ちょっと原因について考えてみたのですが私の計算では月給が520円不足していると理解しておりますが、それは仕事時間に隔たりがあるのではないかとふと思いました。つまり、お勤め先の計算では質問者様がお考えになる仕事時間より若干少なく見積もられている可能性はないでしょうか？例えば5分単位で端数は切り捨てられるとかが思いつきますが、実際その2時間と言うのは正確な仕事時間なんでしょうか？タイムカードに基づく仕事時間でしょうか？もう少しお詳しいお話を教えていただければ解決に近づく気がしております。

Answer 4

辞めて困るのはお店ですし
給料に不満があるなら他の仕事探されては？
睡眠時間削ってまで働かなくてもよろしいかと