派遣社員です 面談(５月ありました)で、健康診断早めに受けてくださいって言われたので、 期間とかも特に言われずにいた…

Question

派遣社員です
面談(５月ありました)で、健康診断早めに受けてくださいって言われたので、
期間とかも特に言われずにいたので、
指定された病院でうけました。(６月に)

そしたら、後日、会社のお知らせに、健康診断をうける期間(８月以降)に決まりがあるので、
自己負担になりますと言われました。
その時点でもう、健康診断は終わっていました。

確かに、後からその健康診断の案内みたら、
小さく期間外は実費になりますって書いてありました。
見なかった私も、悪いですが、
５月に言われて、早く受けろって言われたから従ったのに、後から、期間外だから払えませんは少し納得がいかなくて…

やっぱり、諦めて払うべきですかね…

Answer 1

しっかり伝えなかった派遣会社が悪いのでお話しした方がいいと思います。

Answer 2

言葉で直接"早く受けて"って言われたら、その前後の言葉が消えちゃいますよね‥
派遣元の営業さんは健康診断の受診は8月からだから"早めに予約しておいて下さいね"って意味で言ったのかも知れません
私だったら今回は勉強代と思って自分を冷静にさせるかなー

健康診断、私は2回連続「要再検査」になり強制的に受診させられました
結果、体質だから(就業に)問題なしだったのですが、検査料１万円は自己負担、派遣元に提出する診断書400円は会社負担でした‥おまけに、次回も要再検査の場合は再度受診が必要と言われ‥体質なだけに毎年１万自己負担が確定しています

Answer 3

質問者さんの確認不足なので、実費は仕方ないです。

Answer 4

健康診断の案内表をもらったのが面談時(５月)で期間の記載に気付かなかったのなら実費は仕方ないかと思います…