給与について 6/4に部長から面談で評価の結果を伝えられ 5-7%の特別昇給があると伝えられました。

Question

給与について
6/4に部長から面談で評価の結果を伝えられ
5-7%の特別昇給があると伝えられました。そして昨日ですが雇用確認書(7月から)が送られたのですが2パーほどしか変わっておらず、
部長に確認したところ
人事に確認をとりますと。

結果、私は主任のお給料の上限に達しているため
これ以上あがるには
昇進しかないということがわかりました。

人事↔︎部長との面談前の確認不足が原因と明らかですが、
1カ月の間、間違った昇給に喜んでいた自分もいて
すごくいまショックでいます。
こういうことってよくあることなのでしょうか？

Answer 1

お給料に上限があるってはじめて知りました。
「よくあること」ではないですね。

上限の見直しをお願いしてみては。
今後、主任になる人たちのためにも。

Answer 2

悲劇ですね。よくあることではありません。
その部長は一番大事なところの確認を怠ってしまいましたね。
従業員に伝える賞与、昇給の数字は絶対間違ってはいけないことを、その部長は認識が甘い気がします。
それか、部長がそもそも部下の給与査定権限を持っていないかですね。

Answer 3

これは部長が悪いよね。
認識不足にもほどがある。
まぁでもそれくらい評価してもらってるって事だから
きっと昇進も難しくないんじゃないかしら。