派遣社員とし働いているのですが 去年から新しい派遣（契約社員が辞めたことによる補充）が入ってもすぐ終了になっていることが…

Question

派遣社員とし働いているのですが
去年から新しい派遣（契約社員が辞めたことによる補充）が入ってもすぐ終了になっていることが続き（派遣先から切るパターンと派遣先の指導が厳しく来なくなったパターン）、3月にまた新しい派遣の方が来たのですが
教える立場のチーム課長が、いっこうに新しい派遣の担当を決めおらず、元からいる派遣の負担が一向に減りません。

3月は繁忙期だったのでまともに教える時間もないのは承知していたのですが
もう新しい派遣は4ヵ月もたってて雑用しかしてないし、それどころか、課長が秘書のように自分だけにメール確認などをさせている状況です。

元からいる派遣の担当数はただでさえ直近の派遣が急に来なくなったせいで
担当を増やされた状態で業務をしていて毎日残業をしているのに
社員は何もせず。

課長自身に問題があると思っていて、他のチームからもなんで新しい派遣はまだ担当持っていないの？と言われることもあります。
何なら、他のチームで最近入ってきた派遣さんはすでに前任の業務担当をすでに持ちながら仕事をしています。

派遣会社が違うのでわかりませんが、私より時給が同じもしくは高いのに業務量に差がありすぎて
いい加減にしてほしいです。

こんなにずっと同じ派遣同士で同じチーム（部署）で業務に差があることってあるんでしょうか？

補足

元々派遣社員にはそれぞれ業務の中でも●さんはA社B社、▲さんはC社D社と必ず、全員担当クライアントを持たされるのです。
それなのに新しい派遣は4ヶ月経っても0のままで、いつまで経っても担当を与えてない社員に不満なのです。

B社とC社2に対する量に差があるのは仕方ないと思うのでそこはどうでもいいです。

Answer 1

業務量の差は、派遣あるあるかもしれません。社員側が、複数の派遣達の業務量を、トータルでしか把握せず、バランスまで調整してくれないと言うことを、派遣会社に相談すべきです。

Answer 2

派遣就業者です。

同じ職場、同じポジションでも業務量や忙しさの差は普通にあると思います。
それは正社員でも同じ事があるから仕方ないです。
全ては企業が決める事なので、従うしかありません。

派遣会社に訴えたところで、変わらないと思います。
派遣会社は得意先である企業には何も言えません。
嫌なら更新しないという選択しかないのが現実です。