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現在失業してから約1ヶ月経ちます。 自己都合の場合はハローワーク経由以外だと一定期間経たないと再就職手当が貰えないと聞きました。 私の場合7月の半ばだったと思います。元々、前職を退職(有給消化期間を含め)した時から再就職活動をしていました。が中々次が決まらない状態で結果会社を退職して1ヶ月余りの時間が経過しました。 現在も複数の派遣会社を含め登録や面接、職場見学等、再就職活動をしているのですが、まぁ最短で決まったとしても県外の会社の場合は1週間は就業までに時間が掛かるし、会社によっては入社時期を月1回に限定してる場合もあります。 例えばですが内定を会社から貰ったとさて再就職手当を貰う為に就業日をズラすのは不正に当たるのでしょうか?内定=就業では無いし、内定が出ても入社を辞退する場合もあるので内定にそこまでの効力が無い様な気もします。 この場合アウトなのは就業先、派遣元と再就職手当の為に入社時期をズラす行動をするのがアウトなのか、それとも内定を断った時点でアウトなのか、内定が出てから就業までの期間を遡ったりするのでしょうか? 逆に会社側の都合で入社時期が大幅にズレる場合はOKなのでしょうか?
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>現在失業してから約1ヶ月経ちます。 >と一定期間経たないと再就職手当が貰えないと聞きました >私の場合7月の半ばだったと思います。 ハロワで…失業給付の手続きは、していますか? 再就職手当を貰えるのは…ハロワ手続き後に就職が決まった場合のみです。 もし、ハロワで失業給付の手続きをせずに求職活動をしているのであれば、その期間はノーカウントです。 ハロワ以外の求人で探す場合… 自己都合退職なら、ハロワ手続木日から7日間の待機期間と、2ヶ月ある給付制限のうち、1ヶ月を過ぎてからの【入社】であれば、再就職手当の対象になります。 再就職手当の基準は、【入社日】なので、ハロワ手続き後に内定を貰ったのであれば問題ありませんね。 ハロワ手続き【前】に内定を貰っていて、入社までに期間がある場合は、再就職手当は貰えません。
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