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失業保険についてお知恵を貸してください。 高卒で働き出し、前職では7年間、次の職場を13年間に渡って勤め、会社都合で退…

失業保険についてお知恵を貸してください。 高卒で働き出し、前職では7年間、次の職場を13年間に渡って勤め、会社都合で退職しました。まだ1度も失業手当を貰ったことがないのですが、今もらうべきか、それともまた貰わず、次回失業した時に貰うべきか。 生活費は貯金もあるので大丈夫です。 現在私は40歳で、今まで私の感じだと、次に失業する時は、50代か若しくは60代。 60代で就活する可能性が低いような気もします。 もしくは、ひとり親ですので、生活費を貰いながら職業訓練するべきか。 回答者様でしたらどうされますか。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    会社都合退職というのとは、次の仕事が決まっていない人のほうが多いと思うので… 仕事が決まっていないなら、とりあえず失業給付は貰うかな。 給付制限無しで貰えるので、貰ったほうが良いと思います。 職業訓練に行くかどうかは…何か勉強してみたいことがあるなら…応募しても良いかな…と思いますね。

  • 私ならば失業保険を貰って、少々休んで、又、頑張りたいと思います。 失業保険は特定受給資格者として優遇されます。20年勤めた40歳であれば、270日間給付されるので、数か月の余裕を持って就職活動出来ます。 https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_benefitdays.html 次回は、50代か若しくは60代で、計画的に退職したいと思います。

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