地方公務員のボーナスについて質問があります。 7月5日より産前休暇に入ります。 予定日は8月29日なので、10月20…

Question

地方公務員のボーナスについて質問があります。
7月5日より産前休暇に入ります。
予定日は8月29日なので、10月20日くらいまでは産後休暇となります。その後は育休の予定です。冬支給のボーナスに関し、産前産後休暇中は査定期間から除外されてしまうのでしょうか？

Answer 1

通常冬の期末勤勉手当の査定期間は６月２日～１２月１日
８月２９日予定日だとして
6/２～7/18の間は普通に出勤
産前休暇期間
2024年7月19日〜2024年8月29日
産後休業期間
2024年8月30日〜2024年10月24日
の予定となると思います。
その後は育休というころとなるでしょう。

産前産後休暇期間は出勤しているものとして扱われます。
育休期間は
期末手当部分は1/2を除算することになります（結果１８日除算）。
勤勉手当部分はそのまま除算（結果１月７日除算）
結果
期末手当・勤勉手当とも満額の８割程度
は支給されることになるでしょう。

Answer 2

＞7月5日より産前休暇に入ります。
査定期間は6月2日から12月1日ですが、6月2日から7月4日まで実勤務がありますから、
・勤勉手当…6月から、育休期間だけを差し引く
・期末手当…6月から、育休期間の2分の1だけを差し引く
という期間率になると思います。