回答終了
年度末ならその人が異動とかで変わる事はあるかもですが、この時期ではまず後退はありえないかと思います。 また、替わったとしても、どこの組織でも担当者一人で判断しているわけではなく、その上司やさらに上の権限(この場合、臨検監督に入るか否か)を持った人が判断決裁して動くでしょうから、組織としての対応は変わらないのが普通かと思われます。
まあ、監督官にも色々な人がいるので一概には言えませんが。 監督官が動いて貰えない場合には、署長に言うか、労働局の監督課に連絡してみてはいかがですか? ただ、他の回答への返信である様な「後は裁判で」というのは、民事の問題だと思いますので、致し方ないかと。
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