できる限り、直応募がイイと思います、情報、温度感など伝わりやすいので。また通年応募が出てる企業は必ず、何かがあり、出店状況、新業態など比例情報は必ず把握すべき、多くは離職率が高いはず。 一番注意すべきは、転職エージェント(人材紹介等)、スカウト機能。大体の担当者の対応レベルはかなり低く、この業界の定着率もかなり悪いとの事。おすすめしたい!ではなく自己都合で巧みに紹介してくる案件が多いですね。紹介企業の年収の数%が担当者にバックされる仕組みで、十分旨味があるはずです。 十分な下調べをして、個人情報を開示してください。ホント常識無いです、肝心な事をギリギリまで隠す、伝達しないとか。。
なるほど:1
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