タクトがありません。知っているエージェントから聞いた事ないエージェントまで様々です。 転職業界の仕組みは何となく理解はしているので、こういう流れになっているのは想定内ですが、無暗にエージェントにコンタクトしたくはありません。過去の転職活動では「結局は大手が持ってる求人と同じだった」「釣り求人以外マトモな求人を持っていおらず音信不通になった」などといった経験があります。エージェントの良し悪しを見極めるポイントはありますか？それとも企業からのスカウト以外は反応しないのが得策でしょうか。
回答終了
だきました。 その後、選考に関するご案内をいただいたため、選考に進みたいと考え、履歴書と職務経歴書を送りましたが、3日間返信がありません。それまでのメッセージの返信は比較的早かったのですが、、、特に失礼をしたわけでもなく、大きな会社ですので管理体制もしっかりしてるだろうになぜかなと、、、履歴書、職務経歴書の受領連絡すらありません。 こちらから再度連絡を入れてもよろしいと思いますか？
先日、同じ大学の25卒の学生からOB・OG訪問の依頼が来ました。 私は卒業はおろかまだ働いてもいないのでなぜ依頼が来たのかと困惑しています。 同じ大学の後輩ということでできれば協力したいですが、不安なところがいくつかあるため、質問しました。 聞きたいことは以下の通りです。 1. 依頼を受けてから訪問が終わるまでどのような流れで行われるのか。 2. 依頼した学生側に自分の情報はどれくらい公開されているのか。 3. そもそもまだ働いていない私がOB訪問を受けていいのか。(受ける場合どこまで話をしていいのか) 皆様の体験談や考えを聞かせてください！
解決済み
エージェント経由だと日程調整とかQA、細かい調整が対応しやすいのが魅力だと思いますが、ちょうど受けたい企業からプラチナスカウトが来ました。 エージェントとはこれから面談になるのですが、聞けば必ずエージェント経由がいいと言うはずです。 実際どちらから応募するのが良いのでしょうか？ 今回は多数の企業を受けるつもりはないので、受かりやすさを重視したいと思っています。
在転職を考えており、求人見るだけと思って軽い気持ちで登録したのですが、登録してすぐに5社くらいから一気にスカウトがきました。 まだ求人を全然見てないし退職する時期も決めていないのでスカウト来た企業がいいとか悪いとかすぐに考えられないです。 勧誘感覚で日々いろんな人に大量に送られているのならスルーしてもいいのかなと思ったのですが、それは失礼でしょうか？ 一旦お断りの文章を送ったとして、あとからやっぱりここいいなって思ったとき困ると思うのですがどのように対応するのがいいでしょうか？ 返信めっちゃ遅くても失礼ですよね.. 話を聞くだけしておいた方がいいでしょうか？ でも件数多いとそれをすべて対応はちょっと忙しくなりますよね。。 こういったサイトで転職活動をすることが初めてなのでどういう対応が普通なのか分からないです。
頂きました。 魅力的な企業でしたので、そのまま選考を進めようと考えていますが、いくつか気になります。 1.オファーを頂いた場合、どのくらい落ちる可能性があるのでしょうか❓ 2.カジュアル面談後は通常の面接を複数回受けるのでしょうか❓ もし、同じようにプレミアムオファーにて転職している方がいましたら、体験談（選考フロー）をお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
ミングです。元々、話だけでも聞こうというスタンスで登録していました。 あれよあれよと急かされるように提案された求人の中から選んで応募までしたのですが、初めての転職活動ということもあり、いまいち自分の中でふんぎりがつかず、気持ちが追いついていない状況です。現職の環境も案外悪くないかも、とか、もっと自分は状況を打破したい向上したいという意思を職場で伝えてもう少し頑張ろうかな、という気持ちにもなり、転職活動をストップしようと考えています。 エージェントからしたら、応募までして全キャンセルは、やはり大迷惑ですか？（だとしても自分の直感に従うつもりですが）転職をした方で同じような気持ち、状況だった方。どのように気持ちを整理して、行動されましたか？
業に応募して面接することになっても100%入職を保証できないでしょうが、スカウト来てない企業に自主的に応募するよりは入職できる可能性は高いと思いますか？ それとも、とくに変わらないと思いますか？ もちろん希望職種や希望勤務形態など条件にマッチしてる人には同じスカウト来てると思うので常日頃確認してる人がいて、他にも入職を希望してる人がいたら競争になりそうですが
アム会員のみ応募可能になってしまいます。 職歴が魅力的や年齢制限があるとかなら理解できるのですが、課金してるから応募できるというのはよく分かりません。 月5400円ぐらい？の結構な額なので余計に不思議です。 プレミアム会員って会社側から見ても何を求めているのでしょうか？
先日、企業からプラチナスカウトを頂き、 「面談」を実施しました。 ぜひ前向きに入社を検討してほしいと言われ 次回部門長と「面接」を予定しています。 二次「面接」？という扱いになるかと思いますが、普通の面接と同じ様な扱いになるのでしょうか。 各企業によって考え方は違いますが一般的にどうなのでしょうか。
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