ボーナス減額について 賞与対象期間の勤務において欠勤時間が多いため、前回ボーナスより5万円減給されていました。

Question

ボーナス減額について

賞与対象期間の勤務において欠勤時間が多いため、前回ボーナスより5万円減給されていました。欠勤理由はすべて不妊治療のための手術と通院だったのですが、そういった理由でも減額されるのは致し方ない事なのでしょうか？

ネットで調べても『欠勤による減給は制裁』と出てくるので、治療に伴う休みや早退は会社にも了承を得て始めたのに制裁されることに違和感があります。

有給については、1年半前に1人目の育休から復帰しており、子供の風邪や呼び出し等でほぼ使い切っています。そのため有給が切れたら欠勤扱いになることは私も了承して治療を始めました。

欠勤した分は毎月給与から引かれているのにボーナスにも反映されたことがショックでした。
無知な質問で申し訳ありませんが、見解をお教えください。

Answer 1

嫌なら裁判したら?

Answer 2

有給使い終わって欠勤してるのに、ボーナス減額されてるのは納得いかない！
って言うのは随分虫の良い話しだと思いました。

ましてや不妊治療は自己都合なので尚更ですよ。

Answer 3

欠勤扱いであれば出勤率が下がるので査定に影響するのは当たり前です。

Answer 4

うちの場合には療養休暇を使いすぎるとボーナスも進級もできません。
なので会社の規定によると思います。
不妊治療は療養休暇じゃないですしね・・・
まぁそういうものだと思うしかないですよね。