雇い入れ時健康診断について教えてください 転職活動をしてわりと大手なとこに入社が決まったのですが雇い入れ時健康診断をして…

Question

雇い入れ時健康診断について教えてください
転職活動をしてわりと大手なとこに入社が決まったのですが雇い入れ時健康診断をしてくれと説明を受け、自費負担でした。入社以降の健康診断はもちろん会社負担と説明され、その他の雇用についてもしっかりしているためちゃんとした企業に入れたという実感と共に、雇い入れ時健康診断が自費なのか…と思ってしまいます。
普通は会社負担だと思っていたのですがおかしくはないでしょうか？

Answer 1

労働安全衛生法には健康診断の費用負担のことは文章で一切規定されていません。
行政指導(Q&A)で負担することが適切という解釈レベルなので、会社によって対応が異なります。

雇い入れ健診時については入社前であれば社員ではないので、むしろ法的には自己負担と考えるのが妥当だと思います。
仮に全部会社持ちにすると、内定辞退した人の分まで払うことになります。

Answer 2

私は今の会社に中途入社しましたが、入社時の健康診断費用は自己負担でした。

Answer 3

雇い入れ時健診の費用は、持ってくれるに越したことはないですが、法的に企業持ちとはされていないのでおかしくはないです。