転職活動をしている20代女です。食品メーカーの営業職（ルート営業）に内定を頂き、承諾するか悩んでいます。

Question

転職活動をしている20代女です。食品メーカーの営業職（ルート営業）に内定を頂き、承諾するか悩んでいます。少し興味あったのですが親や友人に女性で営業は厳しい、土日休めなくなる、と言われて不安になりました。
また営業向きの性格じゃないと言われました。確かに怒鳴られるのが苦手ですが、数字を分析したり様々な人と話すのは好きです。
女性だと営業職は辛いですか？営業に向いてると感じるのはどんな人ですか？

Answer 1

採用担当している者です。

性別は関係ないですね。
逆に女性の方が良いこともありますよ。

就活生にいつも伝えていることがあります。
ミスマッチが起こらないようにする考え方！
・何をしないと評価されない仕事なのか？
・それが、言われなくても進んでできることか？

民間の企業はなんだかんだ言っても収益を社員に求めています。
要は収益への貢献度合いで評価され給与が上がり昇格しです。
そして会社から必要とされるか、先輩後輩から慕われるかもです。
これが、合わないと、いわゆる、
「仕事がしんどい」「人間関係が…」へ繋がる。
大体がミスマッチが起こしていることなんですよね。
どんな会社でもやりがい持って働いている人がいるから、
成り立っているんですから。

そこで、営業ですが、
ルート営業は既に取引あるところとのパイプ役ですね。
ですが、将来は異動もありえるわけです。
ルートであろうが新規であろうが、
相手がどんな人なんて、当たりはずれあるわけです。

会社によって温度差はありますが、以下が考えられます。

売る物自体も顧客や自身の意向よりも、
会社や上司の意向を優先して勧めないといけない時もあります。
その中で成果を出さないといけない。
もちろん社内で比較されます。競争もあります。
人より成果を上げようと思えば、
それなりに普通以上はやらなければいけない。
がめつさが必要です。
保険のおばちゃんなんてそうですよね（笑）
そのバイタリティが保てるのか？です。
その成果を出すことをやりがいとできるか？
ストレスを感じるようでは向かないです。
多かれ少なかれ目標やノルマが出てきます。
その達成に向けてストレスを感じないか？
同僚の中で平均以上成果出せそうか？
色々イメージしてみて下さい。

余談ですが、
基本的に物を売る商売は全てそういう感じです。
（物が具現化していないものも含めて）
そういう仕事は個々に数字の成果が出ますので評価に繋がる。
逆に、装置産業、レジャーやアミューズメントなど、
施設の利用代金で収益を出している物を売らない商売は、
個々に数字の成果は出ませんので、そういうストレスは出ません。
あくまでも数字は団体成果です。
代わりに収益に対する創意工夫、努力や態度が評価になってきます。
ご参考まで。

Answer 2

いえいえ、女性だから営業は向いていないなどありません。

それに、根本的な問題として、「女性で営業は厳しい、土日休めなくなる」など、あなたが就職に当たって何を重視しているのかなど、面接時にこのような内容は聞いておかないといけません。

「ウチは月に一、二度休日出勤があります」とか、「日々の残業はだいたい○○時間です」とか、「女性営業マンの比率が○○％で活躍されていますよ」とか教えてもらえますから。

生保レディ、チマタの店舗での販売接客などなど女性が活躍しているではありませんか！これらも全て「営業」ですのでね。

食品メーカーのルート営業ということですので、とりあえずは「既存客」相手です。新規開拓営業ではありませんのでね。

不安なのであれば、採用担当者にもう一度アポを取って色々質問して解決してから、入社を判断してください！

頑張って！