派遣社員です。 契約更新について質問です。 有期雇用の2〜3ヶ月更新の契約を結んでいるのですが、 今の契約が来月の下旬…

Question

派遣社員です。

契約更新について質問です。
有期雇用の2〜3ヶ月更新の契約を結んでいるのですが、
今の契約が来月の下旬までの契約で、
もう次の契約更新を書面をして結んだのですが、契約書にも契約解除する際30日前に伝えるとは書いていますが30日切った状態で、
今更遅いのは自覚していますが撤回する事は難しいでしょうか？

Answer 1

その派遣会社（担当者）に相談してみないと…ではありますが…。

でも、基本的には難しい話ではありますね。

Answer 2

・契約書に30日前の通知期間が定められている場合、その期間を過ぎてから契約の撤回を申し出ると、契約違反となる可能性があります。

・ただし、会社側の同意があれば、通知期間を過ぎた後でも契約を撤回することは可能かもしれません。会社側と誠実に話し合い、理解を求めることが重要です。

・契約の撤回は慎重に検討する必要があります。撤回すれば次の仕事が見つからない場合の影響など、様々なリスクを考慮する必要があります。

・最終的には、会社側の判断に従うしかありません。会社側が契約の継続を求める場合、契約違反となり、何らかのペナルティが課される可能性もあります。

・今後同様のトラブルを避けるため、契約内容を十分理解し、期間や通知義務などを確実に守ることが肝心です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

契約書の内容によりますが、一般的には契約更新後に撤回することは難しいと言えます。契約書には契約解除の条件や手続きが記載されているはずですので、それに従う必要があります。また、撤回を希望する場合は、早急に派遣会社に連絡し、相談することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。