退職金給付について。

Question

退職金給付について。勤続6年勤めた会社を退職しました。 勤続3年以上が退職金支給対象という社内規定があったので私は、勤続で3年以上働いた人を対象にして、働いた年数分もらえると思っていました。
そのため、6年分計算されて支給されると思っていたのに、
4年目から計算して4.5.6.年目分を計算して支給するとのことで通知が来ました。
通知内の文言としては、
【退職金規定（1ヶ月未満切り捨て）勤続4年度目から支給対象（退職金規定●条）】
です。

退職済みなので詳しく規定を覚えていないのですが、どうとでも解釈できる規定の書き方に非常に不満を覚えました。しかし、地域に知れ渡っているほどのブラック企業だったので、半分諦めていますが１.２.3年分も計算して支給してもらいたいと思っています…。

こういったケースで支給されることはあるのでしょうか？
また、どういった場所に相談すれば解決しそうでしょうか？

Answer 1

支給されることは無いと思います。
違法性は無いので。

極論10年目から支給という会社もありますし、
あなたはいくらもらったか分かりませんが、
20年以上勤めないと、それ以下分は何割か掛け目かけられて減らされるとか、ザラです。

Answer 2

ありません。どうせ時間はあると思うので、労働局なり行ってみるのは良いと思いますよ。