新卒 特別休暇について 新卒でシフト制の会社にいます。 毎月希望休を2日出せ、基本的に通ります。

Question

新卒 特別休暇について

新卒でシフト制の会社にいます。
毎月希望休を2日出せ、基本的に通ります。入社半年後には有給が支給されるのですが、それまでに夏休みとして、特別休暇が4日与えられます。
この特別休暇が給料出るか出ないかは置いておいて、特別休暇とは公休なのでしょうか？

同期づてに聞いたところ、これは公休扱いらしく、それなら特別休暇ではなくただの希望休が4日という意味になりますよね……

後日上司には確認するのですが、希望休の予定を軽く考えられたらなと思い質問しました！

Answer 1

特別休暇は会社独自の休暇なので公休と言えば公休ですけど、毎月決まってる公休日数以外に休めるのか、決まってる公休日数以内に含まれるのかどちらなのでしょうか？

毎月決まってる公休日数以内なら普通の公休。
それ以上休めるなら特別な公休ということです。

希望休の予定を軽くとありますが、特別休暇なら多分他の方との兼ね合いがあるはずです。
重なったりしては困りますから。
他の方と話し合って取るものなのか、希望出して上が調整してくれるものなのかそのあたりを確認た方がよいと思います。