主人の給与についてです。 子供3人おります。 40歳 埼玉県 総支給額月30万 残業は月によりますが平均5〜…

Question

主人の給与についてです。
子供3人おります。

40歳 埼玉県
総支給額月30万
残業は月によりますが平均5〜10時間
ボーナス無し、退職金なし会社から社会保険は加入出来ないと言われているので国保です。
年間、保険料を払うと残りが25万以下です。

数年前まで総支給額25万だったのですが、
生活できないので残業代を払わない代わりに総支給額を30万にしてもらいました。

転職を促しているのですが辞めません。
みんなこの程度しかもらっていないと言いはります。
月の手取りは皆さんと同じかもしれませんが、
まわりはボーナスや住宅手当、家族手当などもらっているので、それらをまるで考えていません。

薄給ですし、そもそも会社がおかしいですよね。
私が何度も指摘しても、取り合ってくれないからと交渉をなかなかしません。
イライラしてきました。

Answer 1

社保にすると会社の負担が増えるので、人数の少ない会社は各自国保のパターンがあります。元旦那の会社がそうでした。
全員がその待遇で働いている以上、旦那様が会社に取り合うことは不可能だと思います。
そして40歳ならギリギリ転職間に合う気がしますが、給与や待遇ではなく、働きやすさや人間関係が良いのかもしれませんよ。
もう諦めた方がいいと思います。
期待するからイライラしちゃうんですよね。

奥様が頑張るしかない！としか言ってあげれないのが申し訳ないのですが…

私も高校・中学の息子を１人で育てていますので、大変さはよくわかります。同じく貯金もなし。月25～30です。
大変なのももう少し！

Answer 2

確定申告をする委託業務なのではないでしょうか。

Answer 3

会社の規模によっては国保加入の場合もあります。
今40歳と言うことですが、何か資格や経験で転職活動に有利になるものはありますか？
35歳を超えてしまうと転職は厳しく、良い条件のところは難しいかもしれません。
ご主人が不満がなければ難しいと思います。

Answer 4

社会保険に入ってないのは合法な理由があるのかしら。

もしそうなら別に会社はおかしくないよね。
儲かった分しか給料は出せないんだし、そういう事なんでしょ。