私は派遣会社の営業（70歳のアルバイトの女性）から、お客様との面談が終わった直後、お客様からの指示だとして、すぐにメンバ…

Question

私は派遣会社の営業（70歳のアルバイトの女性）から、お客様との面談が終わった直後、お客様からの指示だとして、すぐにメンバー交代ということで、他の現場を探すと言われました。お客様がそう言うなら仕方ないなぁと一旦は納得。
営業は誰にも言うなよと念を押して帰りましたが
その後すぐにお客様に聞いたら、メンバー交代は言っていないよと。
営業の嘘だと言うことがわかり、その営業の上司に報告しました。
その営業の担当を外す事はない。しばらくその営業の上司が担当になると言って今やりとりをしています。
私は経緯の文章を上司に出したのですが、営業からも謝罪文か経緯の文章を求めていますが、全く出そうとしません。

営業のアルバイトが勝手に私を解雇しようとした。もし何も知らなければ、そのまま私は他の職場に行っていた。
その営業は、その社員さんがなんでしゃべったんだと逆切れ。

今の派遣先は9年もいて快適に過ごしているので、辞めたくないのですが、その派遣の営業がどうしても許せません。

どうしたらいいのかアドバイスいただけませんでしょうか？

Answer 1

まずは優先順位をつけることをお勧めします