育休明けの基本給支給について質問です。 本年今月初旬から復職しました。 会社の賃金規程には、毎月25日にその月分…

Question

育休明けの基本給支給について質問です。

本年今月初旬から復職しました。
会社の賃金規程には、毎月25日にその月分を支払うと記載があります。
しかし基本給の支払いがありませんでした。(雇用保険などの立て替えがあり、請求書が届きました。)

これは会社の賃金担当している部署などに相談などしたほうが良いのでしょうか？

それとも、私自身何か認識不足？みたいなものはあるのでしょうか？

詳しい方教えてください。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

給与は月末締め当月25日払いということでしょうか？
それなら復帰日～6/30分が6/25に支給されるはずです。
初旬に復帰されているなら少なくとも基本給の半分以上は貰えるはずなので社会保険料や税金などを天引きしても手元に入るお金が残るはずです。
(特に今月は定額減税で払う税金も少ないので)

ただ、一般的には当月払いよりも翌月払いの会社の方が多いです。
給与が月末締め当月25日払いではなく月末締め翌月25日払いの場合、6/25に貰えるのは5/1～5/31に働いた分の給与になるので今月復帰された質問者様が貰えないのは当然ですし社保分などを逆に請求されてもおかしくないです。
(5月は育休中のため社保免除ですが6月分の支払いは必要なので)
また、そもそも給与の締め日が月末ではない可能性もあるのでまずはそこを確認された方がいいかな？と思います。

会社の賃金規程には、毎月25日にその月分を支払うと記載があります。
→この記載だと月末締め当月25日払いの可能性が高そうだなと思いますが、もう少し分かりやすく明記されているはずです。
もう一度賃金規定を確認されるのがいいと思います。