1カ月単位の変形労働時間制について 転職活動中です。 気になる求人の勤務時間について質問です。 ・1カ…

Question

1カ月単位の変形労働時間制について

転職活動中です。
気になる求人の勤務時間について質問です。

・1カ月単位の変形労働時間制
・1週間の平均労働時間40時間以内・9:00〜18:00(基本シフト) 60分休憩
・平均残業時間は月10時間～20時間以内

上記のように記載してあり、調べてみたのですがいまいちピンとこず…。
早く帰れる日があるならそれはそれでいいかなと思ったりしつつ、長く働いても残業に当たらない日もあるのかと思うと結局働き方としてどうなのだろうと困惑します。

残業代は別途1分単位で全額支給となっています。

休日は完全週休二日制です(年間休日120日)
土日祝日
年末年始休暇（3日）
GW休暇、夏季休暇（3日）
有給休暇
産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
育児休暇
（取得・復職実績あり）
特別休暇
◎5日以上の連続休暇の取得も可能
半休をとるママさんもいるとのこと

勤務時間と休日だけ載せましたが、働きやすいと判断してよいでしょうか。
1カ月単位の変形労働時間制で実際に働いてる方がいたら感じるメリット・デメリット、働きやすさ、固定勤務時間との違いを教えてください。よろしくお願いします。

Answer 1

お書きの範囲では、変形労働時間制の職場ではありません。法定労働時間の枠内での勤務です。

変形労働時間制とは、ある日８時間を超え、ある週４０時間を超えた勤務予定組まれても、その予定表どおり働かさせる分については、時間外割増はつかないというものです。

どこが変形労働時間制なのか、面談のときに確認されてください。誤った用いられ方の一つに、月１７７時間以上働かないと、残業代つけない、といったものです。説明はじめるときりがないですが、所定日８時間の日に８時間超えて働かされたなら、割増付けないと違法です。

Answer 2

1日の労働時間が9時間の日もあれば、5時間の日もありますが、週40時間というのは他の方々と変わりません。

条件の中で、
私が特に感じるメリットは
・頑張る日を絞れる(長い時間の日、特定の仕事がある日等)
・曜日感覚が狂いにくい
ですね。
デメリットは
・不規則な生活になりがち
・スケジュール管理がより必要
かと思います。

私の場合は平日休みなので、混みがちなところが空いている点が最大の利点です！！