オーストラリアの大学に通っている者です。 学生ビザの範疇でバイトをしていたのですが、昨晩にクビとのメールが来て、本…

Question

オーストラリアの大学に通っている者です。

学生ビザの範疇でバイトをしていたのですが、昨晩にクビとのメールが来て、本日のシフトをもってクビになりました。本日の最後の仕事中は、解雇の理由などはまったく言われず、メールのみでの通知になりました。

これは不当解雇に当たりますか。

ワーホリ経験者や、オーストラリア、ニューサウスウェールズ州の法律に精通している方の解答をお待ちしております。

Answer 1

カジュアルなら問題ないです。
その分余計に割り増しで賃金を払ってるわけですから。

数年間も毎週決まった曜日に常に夕方５時間とか働いていたような、契約はカジュアルだけど実際はパートタイムやフルタイムの正規雇用と変わらない形態であったなどの場合は、法改正があって訴えればワンチャンあるかもしれませんが、不規則のバイトなら無理でしょう。

Answer 2

どのような雇用形態かによります

カジュアルなら即日解雇できます

Answer 3

お
バイトとおっしゃるのがどの様な労働契約なのかが分かり兼ねますので、迂闊なことは言えませんが、FWO(Fair Work Ombudsman)のCasual Employeeに該当するのあれば、解雇予告なしでの解雇は可能になります。

先ずは、ご自身の労働契約がどうなっているのかを確認する事かと思いますが・・・。