正社員、シフト制で今週の休みが毎週月曜に決まるのは職場は転職先としてどうですか？

Question

正社員、シフト制で今週の休みが毎週月曜に決まるのは職場は転職先としてどうですか？毎週日曜の段階では自分の次の休みがいつなのか分かりません。事前に用事があると伝えていても休みになるかどうか分かるのが毎週月曜です。用事があると伝えていて休まないといけないのに休みにならなかった場合、有給休暇を出すのは不可です。

自分の結婚式で休む必要があるので毎週の休み（公休）以外に有給（特別）休暇を出しても人手が足りないと出勤になりそれがわかるのも毎週月曜です。

もちろん友人や親せきの結婚式のために公休か有給休暇を出していても休めるかわかりません。

年５日の有給消化義務は毎年４月に希望日５日間を提出し、承認後の変更は不可です。

また年５日の有給休暇以外は申請できず休みはすべて公休になるため、退職時にしか消化できず年間休日は９６日。夏季休暇も年末年始休暇もありません。休みはすべて会社の都合で決まり自分の今週の休みが決まるのは毎週月曜日です。

年収は３００万です。

退職金は毎月5000円Ｘ勤続年数なので40年勤めても240万です。

Answer 1

悪いがブラックに近いですよ
私なら、即対象先にしませんが

Answer 2

勤務先はどのような業種なのかわかりませんが、1週間の非定型変形労働時間制を導入できる業種かどうかですね。できないとすれば問題です。
次に応募の際に、そういう労働条件だということは分からなかったのでしょうか。入社時の労働条件通知書記載も含めて、そういうことを知らされていなければ、会社は職安法や労基法違反となる可能性があります。説明されていたのなら苦情とならないはずですし。