回答終了
接客のアルバイト等で忙しいお店の場合、有給休暇ってとったらまずいですか?法的に大丈夫とかは勿論わかっていますが、忙しくて誰もとっていない中、有給休暇を一人だけ自由に取っていたら、表立っては「経営上の理由とか」とか「業務態度が悪い」とかの理由で解雇される可能性ってあるんであすか?
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>解雇される可能性 まったく0ではないと思いますが限りなく可能性は低いと思います バイトであっても解雇は容易ではありません。
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