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給料の未払 例え1日遅く渡しても 労働法違反になりますよね？
回答（1件）
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日本の労働法において、給料の支払いが遅れることは原則として違法です。労働基準法第24条には、賃金は毎月1回以上、一定の期日に支払わなければならないと規定されています。これに違反すると、労働基準法違反となり、雇用者に対して罰則が科される可能性があります。 1日遅れた場合でも、法律違反に該当するため、正当な理由がない限り、賃金は期日通りに支払われるべきです。労働者は労働基準監督署に相談することができますし、場合によっては未払賃金の支払いを請求する法的手段をとることもできます。 by ChatGPT
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