休職について質問です。 新卒で勤続2ヶ月です。 精神的苦痛で弁護士の休職代行に頼り休職しようと考えています。

Question

休職について質問です。
新卒で勤続2ヶ月です。
精神的苦痛で弁護士の休職代行に頼り休職しようと考えています。就業規則で勤続1年未満は休職できないとあり、弁護士の方からは前例があるのでダメ元でしてみます。と言われました。
休職できる確率あげる方法はないでしょうか?
会社は飲食の中小企業です。

Answer 1

次探す方が健全では？
縁がなかったのですよ

Answer 2

休職というのは法律に定めはなく、
会社が決めている制度ですから、
会社の規定が全てです。

弁護士の交渉に任せるしかありません

Answer 3

精神的苦痛と言うのがどういうものなのかわかりませんが、産休とか育休、介護休以外の私傷病の休職については法での規定がないので制度の有無も含めて各会社の制度によるものになります。

今って休職も代行ってあるんですね・・・
なんか日本人、本当に弱くなっちゃいましたね。