至急回答できる方いましたら、よろしくお願いいたします。 22歳男作業療法士（59回合格）の専門学校の新卒で岐阜県から電…

Question

至急回答できる方いましたら、よろしくお願いいたします。

22歳男作業療法士（59回合格）の専門学校の新卒で岐阜県から電車を使って通いで愛知県瀬戸市の放課後等デイサービス勤務しています。給与の面についてアドバイス等をいただけると嬉しいです。
5月からptotstワーカーというサイトを使用し入職しました。

出勤初日及び、ptotstワーカーを通して労働条件通知書を頂きました。
そこでは以下の内容が記載されていました。

1.基本給19万、資格手当2万の総支給額月額21万円。
想定年収2.710.000円
初年度は、ボーナス月給1ヶ月分、5月分の給与が引かれた金額が想定年収となる。
2.2024年度は5月決済の為、ボーナス無し。
3.退職金無し。
4.翌月25日振込。

これに自分も、今入職している施設から内定を頂いた後にptotstワーカーの担当者様とのメッセージの中、出勤初日に社長との紙面上での契約をさせていただきました。
初日に社長との会話の中で交通費は、1万円支給されることを教えて頂きました。

しかし、5月分のに給与明細書を頂いたのですが、
労働条件通知書と幾つか、相違が見られました。

1.基本給が違う。
2.交通費が低い
3.資格手当がない

基本給161.500円
非課税通勤費8.500円
処遇改善手当20.000円
合計19万円
手取り157.708円

放デイが全体的に給料が低いのは知っていましたが、OTの資格を持っているのにも関わらず、総支給額が20万も無く、愛知県の平均otの給与を見ても23.2～31.5万なのに対し、低いので今後どうしようかと考えています。

Answer 1

考えられる原因はこの春に報酬改訂があって、放課後デイも全体的に2割削られたのもあるし、そもそも間に人材派遣会社を挟むからややこしいですよ。人材派遣会社に条件が違うと文句を言うても良いと思います。
だいたい人材派遣会社なんて大した仕事していないのに、あなたが就職することで、その放課後デイから想定年収の4割をマージンとして貰ってますからね。アコギな商売ですよ。