復職の相談に乗ってください。 新卒で入社した会社で丸2年働きました。 人間関係に恵まれ、わちゃわちゃ相談しながら…

Question

復職の相談に乗ってください。

新卒で入社した会社で丸2年働きました。
人間関係に恵まれ、わちゃわちゃ相談しながら楽しいこともある仕事で気に入っていましたが、、今年初めの繁忙期に、上司が大型プロジェクト参加により、年次以上の業務量が自分に降りかかってきました。
元々の自分の性格(慌てやすい/シングルタスク/要領が悪い)もあいまって、職場で毎日涙が止まらなくなりました。
それでも踏ん張りしばらく持ち堪えましたが、最後には過呼吸?パニック?になって職場にいられなくなった為、主治医判断のもと2ヶ月休職しました。

会社は、どういう形で復職するのが1番良いか？をとてもよく考えてくれ、指定された別のチームに異動する形で、昨日復職させてもらいました。

ここからが本題です。
異動先のチームはロボットのように入力業務をこなすところで、２日目にして絶望感で涙が出てきます。
新しい上司に「困ってることない？^ ^」と優しく声を掛けてもらった時も、その時私はマスクしながら泣いてたので、有難いと思いながら、目が合わせられませんでした。

元のチームと部屋が同じなので、元同僚が視界に入ると、(苦しかったことは都合よく忘れて)楽しい部分ばかり思い出して悲しくてたまらないんです。

1ヶ月後、総務人事と面談があります。
その時伝えるべきこととは。

①他のチームへ再異動を希望する
②元のチームへ戻れるか相談する
③その他

わがままを言って、甘えてるのは百も承知です。
文も長くてすみません。

アドバイスが欲しい。
いろいろな考え方が欲しい。
恐れ入りますが、お手柔らかに、何卒宜しくお願いします。

Answer 1

心の病で２ヶ月間休職をされ先日復帰されたのですね
まず復帰ができたことおめでとうございます

復帰にあたっては使用者側の配慮で部署移動し、その部署が希望とはことなり単純作業が多くツラい思いをされているということでしょうか

通常は心の病での休職で部署移動をすることは珍しいことです
それは多分、負荷の低い単純作業から戻すことでまず職場の雰囲気や仕事感を取り戻してはどうかとの配慮ではないでしょうか
新しい上司の方も気にかけてくださっている様ですのである程度の期間が経ったら元の部署に戻すことを前提にしているのかも知れません

質問者さんも書かれている様に使用者側も相当な配慮の上のことだと思いますのでまずは新しい部署で力を出せる様になるまで様子をみてみてはいかがですか？
心の病の場合、一番問題となるのは再発をするということです
再発させると使用者側もお手上げ状態になり要注意人物扱いされてしまう可能性も出てきてしまいます
そうならない様にするためにはゆっくりゆっくり慣らしていくことも大切です

次回の面談では質問者さんの側から具体的な移動希望を言うのではなく人事担当からの質問に正直に答えるということでよろしいのではないでしょうか

いずれにしてもしばらくは通院も続くでしょうし波もあるでしょうからそれを見極める様になさってはいかがかと思います
そのためには日記をつけてみるのが良いですよ
いついっかどの様なことがあってその時にどんな反応が出てどんな気分だったか、解消させることができたのかなどを箇条書きで良いので記しておくと人事担当との面談の際に有効な資料となることでしょう

まずはご自身の体調を寛解させた上で再発させないためにどうすべきかを考えるのが先決です
最低でも1年は様子見するつもりで仕事をしてくことをお勧めします

Answer 2

経過は分かったけど、現在何に困ってるのか、何が嫌なのか書いてないからよく分からない。元のチームと部屋が同じことが嫌？現在の単調な仕事が嫌？あと人事との面談において、わがままとかの建前を抜きにして率直に言うとあなたは何を一番にかなえてもらいたいんでしょうか？

Answer 3

とても人間関係に恵まれていると思うので、今の会社は絶対、辞めちゃダメだと思います。今の仕事、ロボットのように入力業務をこなす、というのはシングルタスク型のあなたの特性をよく考えてくれているんじゃないですか？

②は、元に戻ったらメンタル疾患再発しないでしょうか？再発しない自信があるならいいと思いますが、自信ないなら現状維持か①。個人的には現状維持でもう少し様子を見た方がいいと思います。2日で異動希望なんて、早すぎませんかね。