雇用保険について質問です。 会社入社時は週２０時間以上の勤務だった為、 雇用保険に加入していたのですが、途中から…

Question

雇用保険について質問です。

会社入社時は週２０時間以上の勤務だった為、
雇用保険に加入していたのですが、途中から週１９時間勤務に変わった為、
雇用保険加入要件を満たさなくなりました。その場合、雇用保険の喪失手続きを会社がすると思うのですが、
２年以上経っても雇用保険料が引かれていました。
そして、会社をハラスメントが理由で退職しまして、離職票が発行されたので、ハローワークへ手続きにいったのですが、雇用保険の要件を満たしていないのに何故加入しているのですか？これは無効ですよ。と言われました。

２年以上会社からは雇用保険料を引かれていたのに、
この場合、どうなるのでしょうか？
無知で申し訳ありませんが、詳しい方、いらっしゃいましたら教えて下さい。

Answer 1

無効であるのであれば返金を求めて下さい。
会社が雇用保険料を支払っているのか知りませんけど。
失業保険の手続きができるかはハローワークの職員の指示に従うほかありませんね。
そもそも雇用保険が無効かどうかを会社ではなくあなたに聞いてくる職員が問題ですけど。