転職面接ってよくある質問の対策だけして臨んでも大丈夫でしょうか？ 変化球の質問が飛んでくるのってあるあるなんでしょうか。…

Question

転職面接ってよくある質問の対策だけして臨んでも大丈夫でしょうか？
変化球の質問が飛んでくるのってあるあるなんでしょうか。
どこまで対策すべきか分かりません。因みに希望しているのは事務職です。（一般事務ではないです）

Answer 1

10社以上転職活動で面接しましたが、よくある質問5-6個くらいがほぼ固定で聞かれて他の質問は基本的になかったですね。

特に大手はその傾向にあって、受けた中で比較的小規模な会社は将来の夢とか聞かれましたね。まあ雑談かなと思います。

Answer 2

＞変化球の質問が飛んでくるのってあるあるなんでしょうか。
＞どこまで対策すべきか分かりません。

転職活動していて、何社か面接を受けていますが、会社によって質問内容も違いますよ。

自己紹介、職歴紹介、転職理由、志望動機
この辺りは聞かれることが多いです。

あとは今の仕事で最も大変だったこと、成功したこと、失敗したこと。
今後のキャリアプラン
自分の長所・短所など

準備できるのは、このくらいで、あとは質問内容に応じて柔軟に対応するしかないと思います。

Answer 3

長年大手管理職で採用面接に参加していた経験からの個人的な意見です。
以下のリンク先動画は知っておいて損はないと思います。ご参考まで。
面接まで行けば内定の可能性があります。書類審査は主に足切り材料(転職回数，短期離職など)です。
自分の身の丈の価値を知っていないと上手くいきません。(商談と同じ考え方です)

※コミュ力は話す能力以上に、正しく聞き取る能力(QA力)が重要で、これは社会人経験や実務経験に比例します。
※他責思考が強いとNG確率は高くなります。人の出入りの多いブラック企業しか受からない人はこれが原因の一つになります。
※自分の言葉で、誠実に、謙虚に、笑顔を大切に、が印象が良くなります。

@面接で一番落ちる理由(5分)
https://youtu.be/6hXSwOTYjRo?si=EiFEDFbnTA4zvesF
@面接あるある(見送り理由ほか15分)
https://youtu.be/sGWq0Lii6Pc?si=9OMKA43-Z6rLmqb5