痩せろ、体重落とせはセクハラですか？ A型事業所で障害者として働いていましたが、社長ともめて退職しました。

Question

痩せろ、体重落とせはセクハラですか？
A型事業所で障害者として働いていましたが、社長ともめて退職しました。私は薬の副作用で太りやすく体重のコントロールが難しいのですが、それでも毎月1kgずつ落としているのに、社長には事あるごとに痩せろ、体重落とせと言われており、他にも暴言を言われて精神的に限界が来て追い出される形で退職しました。
ハローワークの紹介で入った職場なので、辞める前と後にハローワークに相談はしていて、体型についての発言や、障害者に対してお前！と怒鳴るのは間違ってるからと、ハローワークの方が職場に電話して指摘はくれています。
が、それでも効果はなかったので辞めたのですが、体型について指摘したり、暴言(死なす)とか吐くのはセクハラやパワハラではないのでしょうか？
職場で同じ利用者の方たちは事情をわかってくれていますが、支援員達には私が日頃から問題起こしてるとハローワークに嘘までつかれてしまいました。
私が弱いのか？気にしすぎなのか？忘れるべきなのでしょうか？
まとまりのない文章ですが、どこかに吐き出したくて質問させていただきました。

Answer 1

質問主様は、受給者証を使用して、Ａ型事業所を利用していたと思います。

お住まいの役所の受給者証担当、もしくは、国保連の相談窓口に相談するべきだと思います。

上記の二つは、契約されたときに契約書、もしくは重要事項説明書に、苦情申立て先として記載されているはずです。

いずれにしても、最初は市役所の受給証の窓口に相談に行かれるべきだと思います。

大切なのは、メモ書きでも良いので時系列でしっかりと説明できようにまとめておくことです。
(口頭であったても、時系列で伝えてください)

○月○日、どこで、誰に、どのような状況の時、どう言われたか、
そして、あなたはどんな気持ちになったか( 例・恐怖を感じた。傷ついた等)

それらを記憶にある限り全て伝えることです。

そして最後に今の状態を伝えましょう。
例・精神的にストレスを感じ、次の就職探しに不安が大きくなった
気持ちが沈んだまま 等

最寄りの市役所は、あなたの訴えを聞く義務があります。

大切なのは、日付を思い出せないとしても、いつ頃かで良いので、
どういう場所でどんな時にどう言われたかをわかりやすく伝えることです。

質問主様の言葉を役所が信じてくれれば、市役所が、事業所に虐待やハラスメント疑いで指導や監査してくれると思います。

Answer 2

パワハラ且つ人権侵害です。ハローワークの対応も限界があります。最初に相談すべきは市役所の障がい福祉課です。証拠も必要ですが都道府県等の福祉監査課に通報し実地監査を受けましょう。その際に質問者さまと一緒に利用されている方達の証言を話してもらいましょう。事業所側は否定するでしょうが、証言が証拠になり得ます。

Answer 3

文章読む限りは
１００％パワハラです。
君に非がないので、君は弱くないし、気にしすぎでもないし、
忘れてはいけない。むしろ許してはいけない。
できれば証拠ほしいなぁ。
証拠あれば社会的制裁もできそうなのに。
君は悪くないから、無理しないで。

Answer 4

相手が嫌がる行為をしてる時点でパワハラやセクハラに入ります。