有給休暇についての疑問です。 私はパ−ト１０年ですが、骨折で初めて長期休暇を取ることになりました。 20日程度はある…

Question

有給休暇についての疑問です。
私はパ−ト１０年ですが、骨折で初めて長期休暇を取ることになりました。
20日程度はあるのですが、現在入院中なので
とりあえず取れるだけ取りたい、というと来年は0日になるというと言われました。
今年の勤務日数が８割に満たないと来年の有給がない、と。
そういう契約というのですが、意味がわかりません。
今までいくつも流してきたのに。
来年は来年ではないのでしょうか?

Answer 1

有給休暇を使って休んだ日は勤務日に含まれます。
有休を使って休めば出勤扱いだから「勤務日数が8割に満たないと云々」は当てはまらないのでは？と上司に問い合わせてください。
パートさんは有休がない人も多いので、有休がなくて欠勤するのと一緒にしているのではと思うので。

Answer 2

８割に満たないのであればそうなります。