在宅勤務、フルリモートをしてる方に質問です。 私は在宅勤務希望で転職活動をしております。 求人を見つけては応募をしてお…

Question

在宅勤務、フルリモートをしてる方に質問です。

私は在宅勤務希望で転職活動をしております。
求人を見つけては応募をしておりますが、
いざ面談をすると、求人の内容とは違い、会社を紹介しますという内容の話や、
在宅勤務希望と伝えているのに、
普通の会社を勧められます。

私は一般事務や総務希望です、
それがダメなのでしょうか。
事務となると在宅勤務の求人が少なく、
正社員もなかなかありません。

在宅勤務や、フルリモートをしている方は
どんな業種なのでしょうか、教えて下さい。
やはり、一般事務は在宅勤務が厳しいのでしょうか。
宜しくお願い致します

Answer 1

一般事務だとフルリモートは厳しそうですね。

私は専門職をしていますが、ほぼフルリモートで仕事が出来ています。

同じ部署に数人事務の方がいますが、電話や郵送の対応で週数日は交代で出勤されているみたいです。（もちろん在宅勤務もあります。）

他の方もおっしゃっていますが、どうしてもアナログが残ってしまう部分にあてがうために雇っているのが一般事務の方という側面があるので、この部分はいかんともしがたい気がしますね。

Answer 2

私はフルリモート勤務ですがプログラムを書くエンジニアです。
言ってみれば特に対面する必要がない仕事で成果が全てです。

一般事務ではなかなか難しいのではないかな？とは感じます。
リモートに合っている職種は1つの事に対して納期までに成果を出せてコミュニケーションがあまり必要ない仕事に多いので、一般事務となるとその仕事の幅が結構広そうですし柔軟性に欠けるのではないかと。

Answer 3

そりゃ普通に考えても無理でしょう。

いくら電子化や自動化が進んでいると言っても
全ての企業で紙が100%ゼロになったわけじゃないですし
いまだにハンコをまわすこともありますよね？
そんなときに総務担当が在宅でハンコ押せませんじゃ
仕事になんないですよ。
届いた郵便物や荷物の仕分け、納品書や請求書の管理は？
代表電話の対応、来客対応はどうする？
備品の購買管理や在庫管理は？家で棚卸はできないですよね。
設備の故障や修繕手配も現場を確認せずにどうやって？

会社という物理的なスペースがある限り
それに伴う物理的な業務は必ず発生します。
それを総務がやらなければ
総務部の存在する意味がないです。

Answer 4

現職で、一般事務・営業事務の仕事をしています。
週に１日程度の在宅勤務が可能です。

私も転職活動していて、できれば在宅勤務ありの会社が希望ですが、求人票にリモート相談可とあったのに、いざ確認すると原則出社と言ってくる会社も多いです。

今は在宅勤務をなくしている企業も増えています。

事務でも、ある程度 その企業でDX化やペーパーレス化、電子帳簿保存法に対応していないと在宅勤務日を増やせないでしょう。

また週に１～２日の在宅勤務可の会社はありますが、人気で応募人数も多いと思います。

フルリモート(完全在宅勤務)の求人は一般事務や総務事務では見たことありません。
郵便の確認や配布、電話対応などアナログ仕事も残っていますから、よほどデジタル化の進んだ会社(NTTやNECなど大企業)でないと難しいと思います。