月給制の職場だったら、締め日とか支払日がいつとか関係なしに決まってる額を毎月貰えるんですか？

Question

月給制の職場だったら、締め日とか支払日がいつとか関係なしに決まってる額を毎月貰えるんですか？日給制だったら、締め日とかにやっては毎月勤務日数に変動があるから毎月収入が不安定で少ない月もあるということですか？

転職する際、面接で給料は何日締め何日払いか確認した方がいいんでしょうか？その場合、日給制でも月給制でも確認するべきですか？

納得した給与で入社したのに思ったより毎月の収入が少なかったとならない為には何を確認しておくべきでどんな労働条件の会社に転職すべきでしょうか、、
給与のことあまり詳しくなくどなたか教えてください。

Answer 1

月給制の場合は毎月決まった日に決まった額が貰えます。
日給制だと休んだりしたらその分減ります。月給制だと減りませんが、休みすぎると評価が下がり昇給やボーナスが減る事になるし、下手すりゃクビになります。
求人票にだいたいの給料額は記載されてますね。
面接の際にガツガツお金の事を聞くのもあまり良くないですが、気になるなら最後に聞いてみてはどうでしょうか。
気をつけることは基本給の額ですかね。
ボーナスの額には手当ははいりませんから。あとは残業代ですね。見込で残業代込みの年収提示をしてくるとこがあり、実際はかなり手取りが少なかったってことがありました。残業代が時間給なのか固定給なのかは確認した方が良いです。
あとはどんな手当がつくのかとか、有給の事とかですかね。
労働条件は人によるので、あなたが何を重視したいかによりますね。