転職の面接結果について

Question

転職の面接結果について第一志望企業の合否連絡待ちでそわそわしているので参考までにご意見をお聞かせください。以下の面接フローはよくあるスタイルでしょうか？また皆様ならこの状況でどのくらいの期待値で結果待ちされますか？

非上場の大手で、一次面接官がポストのボス、二次面接官が部門長、そして先週金曜実施の最終面接では人事担当者(役職者ではない)が面接官でした。

二次面接終了時点のフィードバックでスキル面は十分との評価をいただいており、最終面接は主に適正チェックのような場であると説明を受け実際質疑の内容もその通りだったように思います。
特に大きく失敗したという感触ではなかったのでここまでくればご縁なのかなと思うように努めてはいます。

一次面接の結果は一週間後、二次面接は翌日に合格通知があり、最終面接も今週中には結果が出るとは思います。既にオファーが来ている第二志望の受諾回答期限が迫っているのが余計にそわそわする原因のひとつです。
期限までに結果が出なかった場合第二志望を蹴ってまで待つのはちょっとリスクが高いように思えるので…

Answer 1

質問文を読んで、内定の可能性もあるでしょうが、現時点で絶対に内定ですよ！！とは言えないかなと思いました。
採用人数が１人であれば、他の候補者様もいるでしょうし、質問者様に落ち度はなくても、より良い人を採用となると思いますので。

●内定承諾書の提出後に辞退してもいいの？リスクやマナー、連絡方法
https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/caripedia/166/

現在、第二希望の会社の内定が出ていて、待ってもらっているようですが、入社日まで余裕があるなら、第二希望の会社の内定を承諾して、第一希望の内定が出次第、内定辞退という方法もあると思います。

私は二社同時に内定が出そうになったことがなく、また性格的に、なかなか内定承諾後の辞退というのも難しいのですが、こういうことをしている人は多いと思います。一度きりの人生ですし、内定承諾後の辞退も法的には問題ないようなので。

Answer 2

「以下の面接フローはよくあるスタイルでしょうか？」という質問ですね？はい、よくあります。