有給取得について質問です。 有給休暇を取得したい月の前月5日までに申請を行わなければならないのですが、

Question

有給取得について質問です。

有給休暇を取得したい月の前月5日までに申請を行わなければならないのですが、申請が締め切られた次の日(6/6）に、有給申請が必要な予定(7/15)ができてしまいました。
予定の日までまだ1カ月以上空いているため、締め切り翌日に、7/15の出勤が難しいため追加で有給申請をさせてもらえないかと連絡したところ、拒否されてしまいました。
この場合、どんな事情があっても締め切りを過ぎてしまったら有給を取ることは不可能なのでしょうか？
どうにかして取る方法があれば教えていただきたいです。

Answer 1

有給は正当な理由がなければ、取得したい日にとらせないといけないと
法律では決まっています。
しかし、どのように申請させるかまでは定めてないので、
書面でも口頭でもいいし、締切日をつくってもいいわけです。
そして法律で決まってないことは会社側は決めるんですね。
そうすると、会社側のつくったルールに従うしかないのが現状です。
これが一応原則ね。

ただ、すべての会社が締切日をつくるわけでもないので
会社によるということです。
事情を説明し、申請を許可する会社もあれば、許可しない会社もある。
すでに事情を説明してるのに、却下しているなら
会社以外のどこに相談しても有給の許可は下りないと考えましょう。

今できる唯一のことは、会社にお願いし続けること
もしくは予定を変更すること
この２点になります。

Answer 2

会社によりますよ。うちは前日でも業務に師匠なければ問題ありませんし。