ボーナスが2024.7月初旬に受給できるのですが、退職の意思があり、有給は15日くらいあります。

Question

ボーナスが2024.7月初旬に受給できるのですが、退職の意思があり、有給は15日くらいあります。月中の退職は無かった気がするので、そろそろ退職の意向を伝えようと思うのですが
ボーナス前に言うと減らされる可能性は大でしょうか？減らされる額は何％ですかね？

もうやる気もなく、人間関係や自分の立ち位置も不満なので早く辞めたいものの、賞与を減らされるのは悔しいので避けたいです。
でも子供の夏休み中はお弁当やら、宿題やらで忙しそうなので7/末退職でもいいかなと思ったり。

育児しながら正社員の時短勤務で、立場的に弱く、後輩フルタイムの女性の方が良い立場にいるのも不満です。
退職後は自分で会社を作って働く予定です。

Answer 1

会社によるでしょう
まともな会社は出すけど、世の中まともな会社の方が少ないと思います
実際聞いたことあるのが9割カットで寸志になったとかありますから

自分の身は自分で守るしかないですね

Answer 2

ふつ～の会社なら、満額かと思います。あとは会社次第かと。知恵袋見てると、色～んな会社が有るようですね。